FAKTOR PENGHAMBAT HARUS DIHILANGKAN JIKA MAU HADI PEMIMPIN

FAKTOR PENGHAMBAT HARUS DIHILANGKAN JIKA MAU HADI PEMIMPIN

Ternyata menjadi seorang pemimpin , banyak hal yang perlu diperhatikan. Hal-hal yang harus diperhatikan menjadi tolok ukur, apakah seseorang itu bisa menjabat sebagai seorang pemimpin atau tidak. Faktor yang menjadi tolok ukur untuk jabatan pimpinan akan dijabarkan beberapa yang menjadi faktor penting ketika menjabat menjadi seorang pemimpin.

Faktor-faktor tersebut adalah :

1.Ketrampilan

Pemimpin dituntut tidak hanya bisa memimpin , tetapi harus memiliki ketrampilan dalam menangani setiap permasalahan yang muncul dengan pandangan yang berbeda.

2.Tidak terbuka atau tertutup

Pemimpin yang tidak terbuka akan melumpuhkan permasalahan yang ada ,karena tidak ditemukan jalan keluar yang pasti.

3.Ketidak-tegasan dan faktor psikologi manusia

Secara tidak langsung ketegasan dalam bertindak diperlukan pada saat-saat kritis dan pemahaman tentang karakter masing-masing individu untuk bisa tetap bekerja sama dengan baik dalam sebuah tim.

DINAMIS, ITU YANG HARUS DIIKUTI OLEH SEORANG PEMIMPIN.

DINAMIS, ITU YANG HARUS DIIKUTI OLEH SEORANG PEMIMPIN.

Bila kita lihat perkembangan jaman sekarang dibanding dengan dahulu, sungguh berbeda dan perubahan tersebut sangat cepat. Orang-orang yang bekerja pada jaman dahulu berbeda dengan orang-orang yang bekerja pada saat sekarang.

Visi yang mereka berikan akan berbeda saat ini bila dibandingkan dengan jaman dahulu. Hal ini membawa perubahan yang besar pada segala aspek.

Begitu juga dengan kepimpinan. Seseorang yang berprofesi sebagai seorang pemimpin harus mengikuti perkembangan jaman. Mungkin beberapa kriteria lama bisa ditekankan pada saat ini , tetapi bisa terjadi konflik kepentingan karena mungkin sudah tidak terlalu cocok , walaupun bisa dipaksakan.

Oleh karenanya seorang pemimpin harus selalu dinamis mengikuti perkembangan jaman untuk bertindak sebagai seorang pemimpin yang bisa diandalkan.

BELAJARLAH TENTANG KEPEMIMPINAN SEBELUM MEMULAI MENJADI PEMIMPIN

BELAJARLAH TENTANG KEPEMIMPINAN SEBELUM MEMULAI MENJADI PEMIMPIN

Pada saat kita memegang sebuah jabatan sebagai seorang pemimpin  baik dalam keluarga , komunitas, perusahaan, atau kegiatan lainnya, secara tidak langsung kita dipaksa untuk menjadi seorang pemimpin yang bisa meneladani semua pengikut kita.

Bersyukur bila kita sudah dibekali dengan kepemimpinan atau telah mengetahui sebelum terjadi.Tetapi sebagian orang menganggap bahwa tugas dan tanggung jawab sebagai pemimpin merupakan hal yang cukup berat untuk dilakukan.

Bila telah terjadi ( telah diangkat menjadi pemimpin ) maka jalan yang bisa kita tempuh adalah belajar secepat mungkin dari orang lain bagaimana cara memimpin. Memang tidak mudah, tetapi tindakan ini perlu kita lakukan untuk dapat menjadi seorang pemimpin.

Kita berusaha mencari berbagai informasi dari berbagai sumber. Kita bisa mengikuti banyak seminar tentang kepemimpinan dan juga membaca dari berbagai media.

Tidak ada kata terlambat, bila kita memulai dengan sungguh-sungguh.Yang penting kita mau menjalankan apa yang telah kita pelajari dan kita terapkan dalam kehidupan kita.

Beberapa sumber mengatakan belajar dari orang yang cukup berpengalaman dan coba untuk menjalankan apa yang telah mereka jalankan sebelumnya menjadi seorang pemimpin.Kita tidak akan pernah tersesat.

KARAKTER LAIN YANG MASIH HARUS DIMILIKI OLEH PEMIMPIN.

KARAKTER LAIN YANG MASIH HARUS DIMILIKI OLEH PEMIMPIN.

Setiap manusia memiliki karakter yang berbeda-beda. Ada yang sudah lahir dengan karakter unik dan ada juga karakter yang harus dipelajari. Seperti dikatakan sebelumnya bahwa setiap orang bisa menjadi pemimpin, apabila karakter yang mereka miliki mampu bertindak sebagai pemimpin.

Tetapi apabila tidak memiliki karakter , maka satu-satunya jalan adalah belajar memahami dan menjalankan karakter yang dibutuhkan. Belajar tentang karakter tidak  bisa dilakukan secara spontan atau dengan tiba-tiba , tetapi dilakukan secara bertahap dan perlahan-lahan.

Banyak tantangan dan hambatan yang akan ditemukan saat mempelajari karakter tersebut, tetapi perlu diyakini bahwa semuanya pelu proses untuk menjadi sesuatu.

Dibawah ini akan dijelaskan prinsip yang  perlu diusahakan adalah sebagai berikut :

1.       Memiliki Integritas ( dalam artian menjaga kepercayaan orang lain ) yang tinggi  dalam hubungan dengan pihak luar .

2.       Menjaga keseimbangan dalam bertindak atau tidak gegabah dalam bertindak.

3.       Memiliki komitmen yang tinggi terhadap apa yang telah dilakukan.

4.       Bertanggung-jawab terhadap setiap masalah yang muncul dan menyelesaikan dengan kepala dingin dan selalu berpandangan kedepan.

5.       Menghargai  orang lain dan segala usaha mereka.

6.       Bisa memberikan gambaran yang jelas mengenai tujuan akhir, mengutarakan semua rencana yang akan dijalankan dan mengharapkan hasil yang maksimal dengan segala upaya.

Semua ini akan menjadi nilai tambah seorang pemimpin, apabila memiliki karakter dan prinsip yang jelas.

KARAKTER PEMIMPIN

KARAKTER PEMIMPIN

Banyak para ahli mengemukan karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Karakter tersebut menjadi tolok ukur bagi penilaian seorang pemimpin. Karakter tidak hanya diperoleh dari pembentukan dalam diri tetapi sifat bawaan juga mempengaruhi karakter seseorang untuk menjadi pemimpin.

Beberapa karakter yang dikemukan yang harus dimiliki seorang pemimpin adalah :

1. Dihargai oleh orang lain.

2. Memiliki pribadi yang dapat dipercaya orang banyak.

3. Bertanggung-jawab.

4. Sifat yang selalu peduli kepada orang lain.

5. Tidak memihak pada siapapun , dalam artian selalu bersifat netral dalam berbagai situasi.

6. Bisa menjadi pribadi yang diterima oleh orang banyak.

7. Memiliki komitmen yang tinggi.

8. Kejujuran yang tinggi serta rendah hati.

9. Tepat waktu bertindak dalam segala hal.

10. Selalu berpikiran optimis.

11. Aktif dalam berpartisipasi  dengan orang lain untuk mencari solusi yang terbaik dan menyelesaikannya.

12. Punya keberanian untuk menuju masa depan yang lebih baik  dengan berbagai tantangan yang akan dihadapi.

Masih banyak karakter yang harus dimiliki oleh pemimpin, yang akan dijabarkan pada blog berikutnya.

PEMIMPIN PERLU MENGIKUTI ATURAN

PEMIMPIN PERLU MENGIKUTI ATURAN

Semakin tinggi kedudukan seseorang maka tanggung –jawab dan aturan yang harus diikuti semakin berat. Pemimpin yang baik tidak hanya memperhatikan hal internal tetapi juga melihat hal eksternal yang akan mempengaruhi hal-hal dalam pembuatan keputusan penting.

Aturan yang mungkin harus diikuti oleh pemimpin adalah :

1.Mampu mengarahkan hal-hal kearah yang benar.

2.Ide-ide yang dikeluarkan dibekali dengan sumber  informasi yang bisa dipercaya, bisa jadi berbeda dengan hasil keputusan yang akan diambil.

3.Selalu berfokus pada masa depan dengan hasil yang baik.

4.Mengoptimalkan bakat yang dimiliki untuk mencapai hasil yang maksimal

5.Mengusahakan agar para pengikutnya  mampu memberikan kontribusi yang terbaik melalui arahan dan bimbingan yang telah diberikan

6.Mampu membangun generasi yang akan datang menjadi jauh lebih kuat, baik dan berpandangan kedepan.

7.Selalu percaya diri dan tidak membatasi diri yang akan meningkatkan proforma pribadinya.

8.Perkuat aturan yang telah dimiliki dan jadikan sebagai tembok yang kokoh dalam menjalankan posisi sebagai pemimpin yang bisa diandalkan.

Masih banyak aturan yang patut dimiliki oleh pemimpin, tetapi dalam blog ini akan diberikan beberapa secara bertahap dan memudahkan untuk dimengerti.

SELEKTIF DALAM HUTANG PIUTANG DAN PENGURANGAN BIAYA DAN KARYAWAN.

SELEKTIF DALAM HUTANG PIUTANG DAN PENGURANGAN BIAYA DAN KARYAWAN.

Pada saat terjadi krisis, tindakan yang cepat , tepat dan tegas sangat diperlukan oleh seorang pemimpin. Jika salah melangkah maka hasilnya akan berakibat fatal dan berakibat kehancuran. Tidak mudah  pemimpin menghadapi saat krisis, tetapi mau tidak mau pemimpin harus bertindak dengan cepat.

Pada saat krisis pemimpin harus mampu mengendalikan semua aspek karena akan mempengaruhi kelangsungan hidup. Tindakan pengendalian mencakup hutang atau piutang serta pengurangan pos biaya dan karyawan.

Pengendalian hutang yang dimaksudkan adalah diupayakan agar hutang tidak dalam bentuk mata uang asing yang sering berfluktuatif tinggi. Hutang tidak dalam jumlah besar dan harus disesuaikan dengan kemampuan likuiditas.

Terkadang untuk mengejar target penjualan, dilakukan pembelian barang melebihi likuiditas yang dimiliki atau melebihi kemampuan untuk membayar barang atas pembelian yang dilakukan. Untuk situasi normal mungkin  masih bisa dipertimbangkan, tetapi pada saat krisis, tindakan ini bisa menjadi ancaman besar karena bisa menimbulkan kebangkrutan.

Samahalnya dengan piutang, diupayakan agar mendapatkan customer yang solid atau berkompeten dalam hal pembayaran atas pembelian barang. Bila terdapat customer yang sering macet dalam pembayaran maka secepat mungkin melakukan penghapusan piutang yang tidak tertagih dan customer tersebut tidak diberikan piutang kembali dengan kredit tetapi pembayaran harus secara kas.

Faktor lain yang harus diambil oleh pemimpin adalah pengurangan karyawan , pos-pos biaya yang tidak perlu dan penghematan listrik. Ini menjadi hal yang paling tidak mengenakkan bagi pemimpin saat terjadi krisis, tetapi harus dilakukan untuk mempertahankan kelangsungan hidup.

KEMAMPUAN YANG DIPERLUKAN OLEH SEORANG PEMIMPIN

KEMAMPUAN YANG DIPERLUKAN OLEH SEORANG PEMIMPIN

Pemimpin yang baik sangat diharapkan oleh setiap orang dalam memimpin suatu kegiatan apakah keluarga, organisasi, perusahaan,komunitas dan lain sebagainya. Tetapi untuk mendapatkan pemimpin yang baik adalah tidak mudah dan banyak sekali kriteria yang harus dipenuhi.

Beberapa kriteria yang mungkin bisa menjadi acuan untuk pemimpin adalah :

1. Mampu memberi pengaruh yang baik disekitarnya.

2. Bisa membangun hubungan timbal balik yang baik dengan orang lain.

3. Dapat mengembangkan orang lain dengan membimbing, memupuk atau membina mereka.

4. Mampu memberikan hasil yang pasti atau bukti yang jelas.

5. Mendapatkan penghargaan atau rasa dipercaya /rasa dihormati atas usaha yang telah kita perbuat.

6. Mampu menarik orang lain untuk ikut karena hasil kontribusi yang kita berikan selalu positif.

7. Tetap jujur dalam segala hal ,sekalipun mendapatkan hal-hal yang menyimpang dari   prosedur.

Kriteria diatas hanya merupakan sebagian dari criteria yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

PERKECIL HUTANG/PIUTANG , PERBESAR KAS BANK SERTA PERSEDIAAN BARANG.

PERKECIL HUTANG/PIUTANG , PERBESAR KAS BANK SERTA PERSEDIAAN BARANG.

Pemimpin tidak hanya bisa memimpin , tetapi pada saat terjadi krisis ,ia harus bisa bertindak dengan cepat. Tindakan yang cepat antara lain : perkecil hutang / piutang dan perbesar uang kas dan bank serta persediaan barang.

Kita pernah mengalami krisis keuangan baik dalam keluarga,negara atau komunitas. Hal itu dapat terjadi secara disengaja atau tanpa disenjaga. Sekalipun krisis ini terjadi , kita bisa menghindari dengan tindakan yang benar.Ingatlah pepatah mengatakan sedia payung sebelum hujan.

Saat tanda –tanda krisis keuangan mulai tampak, kita harus dengan cepat bertindak. Biasanya yang harus kita lakukan adalah mengumpulkan dana tunai  kas atau bank secara pasti dan cepat. Kita upayakan dengan segala usaha bahwa dana tunai tetap tersedia untuk beberapa waktu kedepan termasuk yang ada di bank.

Usaha lain adalah kurangi hutang yang semakin membesar. Upayakan hutang dilunasi dengan segera dan tidak terdapat hutang besar yang akan membuat kebangkrutan. Contoh hutang dalam mata uang asing akan memberi dampak negatif saat terjadi krisis keuangan.

Krisis keuangan bisa berdampak pada semua aspek kehidupan, sehingga kita juga harus mempertimbangkan hal-hal lain yang perlu diperhatikan  seperti kecukupan persediaan atau stok barang. Stok atau persediaan yang cukup digunakan untuk mempertahankan kelangsungan hidup kita.

Hal lain adalah piutang kepada pihak ke-3 agar diperhatikan dengan seksama dan bila sudah jatuh tempo segera ditagih atau diberikan term keringanan pembayaran agar kita bisa mendapatkan dana tunai segera. Bila terdapat kredit macet maka kita tidak seharusnya menekankan pada sisi untung lagi, tetapi bagaimana cara kita mendapatkan piutang yang macet atau tidak tertagih dengan jual modal atau sedikit rugi.

PENGARUH

Pengaruh menjadi salah satu item penting untuk menjadi pemimpin.

Pengaruh menjadi bagian terpenting bila kita ingin menjadi pemimpin.Tanpa adanya pengaruh maka kepemimpinan yang kita miliki hanya sebatas pekerjaan. Pengaruh tidak diperoleh dengan hanya dengan uang atau jabatan semata, tetapi terlebih-lebih dari pribadi yang kita miliki. Pribadi yang kita miliki ,yang mana mampu memberikan kontribusi yang terbaik buat orang lain.

Dalam posisi apapun kita, bila kita memiliki pengaruh kecil, sedang atau besar akan menjadi acuan apakah kita bisa menjadi pemimpin kelak. Semakin besar pengaruh yang kita miliki terhadap orang lain dalam berbagai sektor maka semakin cepat kita bergerak kedepan atau maju kedepan dan menjadi yang lebih tinggi dari sebelumnya.

Kita dianggap orang yang mampu karena memiliki pengaruh yang besar terhadap orang lain. Tetapi perlu diingat bahwa pengaruh disini adalah pengaruh yang positif atau pengaruh yang dalam membantu orang lain meningkatkan kinerja mereka dan juga diri kita sendiri.

TINDAKAN YANG TEGAS,CEPAT DAN TEPAT

TINDAKAN YANG TEGAS,CEPAT DAN TEPAT

Ketika kita mendapatkan sebuah permasalahan pelik dalam perusahaan, keluarga, komunitas atau kegiatan lainnya, maka cara yang harus kita lakukan adalah bertindak dengan cepat dan bersikap tegas dalam menangani permasalahan yang muncul. Permasalahan yang ada tidak boleh dibiarkan berlarut-larut, yang akan memunculkan masalah yang baru.

Sekalipun tindakan kita belum mencapai hasil yang maksimal , kita telah berupaya untuk mencari solusi yang terbaik ,ketika masalah itu datang dan perlu diselesaikan dengan segera.

Kita memang diharuskan untuk siap menghadapi keadaan sesulit apapun atau kemungkinan situasi terburuk sekalipun. Kita harus berpikir dengan jernih pada setiap permasalahan yang ada.

Permasalahan yang muncul baik disengaja atau tidak disengaja , pasti ada jalan keluarnya.Tetapi terkadang butuh waktu singkat atau lama dalam proses penyelesaiannya .Semua ini tergantung kemauan kita untuk mencari dan mencari terus penyelesaian masalah tersebut.

Yang pasti bahwa setiap persoalan pasti ada jalan keluarnya dengan tindakan yang cepat, tepat dan tegas.

KATA PENGANTAR

KATA PENGANTAR

Begitu banyak tulisan  yang ada di internet yang bisa kita baca dan kita pahami. Kita mendapatkan secara cuma-cuma atau juga bisa dengan cara berbayar. Semua itu tergantung bagaimana kita memperdalam diri kita dengan berbagai informasi yang kita peroleh dari internet untuk kemajuan diri kita.

Melalui tulisan pada blog ini saya mencoba untuk memberikan informasi yang mungkin bermanfaat bagi rekan professional/ teman/ interneter  sekalian untuk memperdalam ilmu atau juga menambah wawasan yang saya tulis dari  berbagai media tulisan . Semoga tulisan pada blog ini mampu memberikan nilai tambah buat rekan professional/teman/interneter sekalian dan bila anda menyukainya , anda juga bisa mengirimkan artikel untuk saya agar bisa ditambahkan dalam blog ini.

Sungguh sangat disayangkan bila kita hanya menyia-yiakan diri dengan hal-hal yang tidak berguna di dunia maya dan membuat kita merasa jenuh karena tidak mendapatkan sesuatu yang bermanfaat. Marilah kita mulai dengan hal-hal yang bermanfaat dan berguna untuk perkembangan diri kita sekarang dan dimasa yang akan datang.

Sebagai penulis saya tidak luput dari berbagai kekurangan dalam segala aspek penulisan dan mohon agar dapat dimaklumi.

Akhir kata terima kasih atas perhatiannya dan tetap maju terus.

Kata Motivasi :

Bagaimana sungai dan lautan dapat menjadi tempat berkumpulnya air?
Karena mereka berada ditempat yang rendah.
Oleh karena itu, bila ingin menjadi seorang pemimpin diantara orang banyak,
Seseorang harus berbicara merendah.
Bila ingin menjadi terkenal diantara orang banyak,
Maka seseorang harus berjalan dibelakang banyak orang (  Lao Tze )

Salam,

Agustinus Haryanto

Internet Writer